Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nden emsal karar
Aylık 800 lira net ücret aldığını belirten davacı kadın; çalışmasının Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmediğini öne sürdü. İş yerinde haftada 6 gün 08.00-18.00 saatleri arasında çalışma yapıldığını söyledi. Dini tatillerde çalışma olmadığını ancak resmi tatillerde çalışmaya devam edildiğini, ücretli izinlerin kullandırılmadığını iddia ederek, kıdem ve ihbar tazminatları ile fazla mesai ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini istedi. Yüksek mahkeme, fazla çalışma iddiasında bulunan işçilerin komşu iş yerinde çalışanların beyanları ile fazla çalışma sürelerinin ispat edebileceğine hükmetti.
www.medyaege.com.tr
