SON DAKİKA
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004

Torbalı Migros işçilerine işe dönüş yok, tazminatta uzlaşıldı

Bu haber 21 Şubat 2026 - 2:17 'de eklendi.

Kuşçuburun Mahallesi’ndeki Migros deposunda işten çıkarılan yaklaşık 50 işçinin işe iade talebi kabul edilmedi. Yapılan görüşmelerde taraflar, işçilerin tazminat ve alacaklarının ödenmesi konusunda uzlaşmaya vardı.

TORBALI’DAKİ Migros deposunda eylemler nedeniyle işten çıkarılan işçiler, işe iade talebiyle yapılan görüşmelere katıldı ancak bu talep işveren tarafından kabul edilmedi. Sendika ile işveren arasında gerçekleştirilen görüşmeler sonucunda ise tazminat ve alacaklar konusunda anlaşma sağlandı.

İŞE iade talebiyle yapılan görüşmeye Migros adına arabulucu avukat Yıldırım Keser ile DGD-Sen avukatlarından Abdurrahim Demiryürek katıldı. Görüşmelerde işçilerin işe geri alınması talebi işveren tarafından reddedildi.

TAZMİNAT VE ALACAKLAR İÇİN ANLAŞMA SAĞLANDI

GÖRÜŞMELER sonucunda işten çıkarılan işçilerle hak edişler konusunda uzlaşmaya varıldı. Buna göre işçilere kıdemlerine bağlı olarak 350 bin TL ile 1 milyon TL arasında değişen kıdem tazminatı ödenecek. Ayrıca ihbar tazminatı ve birikmiş izin ücretlerinin yanı sıra işçilere 6 ila 12 maaş tutarında ek ödeme yapılması kararlaştırıldı. Ödemelerin 27 Şubat’ta işçilerin hesaplarına yatırılacağı belirtildi.

NE OLMUŞTU?

TORBALI’DAKİ Migros deposunda çalışan işçiler, ülke genelindeki benzer depolarda olduğu gibi yüzde 27’lik zam oranının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını belirtmiş, banka promosyonlarının eksiksiz ödenmesini, vergi dilimi nedeniyle oluşan gelir kaybının karşılanmasını, işyerindeki mobbing uygulamalarının sona erdirilmesini istemiş ve taleplerin karşılanmaması üzerine başlatılan eylemler sonrası yaklaşık 50 işçi işten çıkarılmıştı.

Reklam Kodu r028.Reklam Kodu r029Reklam Kodu r030.Reklam Kodu r031

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.