SON DAKİKA
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004

“Tespit var ama yaptırım yok” diyerek karara tepki gösterdiler

Bu haber 04 Mart 2026 - 0:35 'de eklendi.

Torbalı’da faaliyet gösteren Temel Conta fabrikasında çalışan işçilerin 449 gündür devam eden grev sürecinde önemli bir hukuki gelişme yaşandı. Petrol-İş Sendikası üyesi işçilerin açtığı davada, İzmir 4. İş Mahkemesi işverenin grev kırıcılığı yaptığına hükmetti.

GREV 10 ARALIK 2024’TE BAŞLADI

TEMEL Conta işçileri, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine 10 Aralık 2024 tarihinde greve çıktı. İşçiler, grev sürecinin başından bu yana çeşitli baskı ve uygulamalarla karşı karşıya kaldıklarını dile getirdi.

İddialar arasında grev alanına kamera yerleştirilmesi, işçilerin sürekli gözetim altında tutulması ve grevdeki çalışanların yerine farklı kişilerin görevlendirilmesi yer aldı. Sendika yetkilileri, bu uygulamaların çalışma mevzuatına ve sendikal haklara aykırı olduğunu savundu.

MAHKEME GREV KIRICILIĞINA HÜKMETTİ

AÇILAN dava sonucunda İzmir 4. İş Mahkemesi, işverenin grev kırıcılığı yaptığı yönünde karar verdi. Böylece işçilerin uzun süredir kamuoyuyla paylaştığı iddialar hukuki zeminde de karşılık bulmuş oldu.

“TESPİT VAR AMA YAPTIRIM YOK”

KARARIN ardından adliye önünde açıklama yapan işçiler, mahkemenin tespitine rağmen herhangi bir yaptırım uygulanmamasına tepki gösterdi. İşçiler, anayasal güvence altında bulunan sendika ve grev haklarına rağmen işveren hakkında caydırıcı bir ceza sürecinin başlatılmadığını ifade etti.

İşyeri temsilcileri ise mahkeme kararını önemli bir hukuki kazanım olarak değerlendirdiklerini ancak bunun pratikte yeterli olmadığını belirtti. Bir yılı aşkın süredir devam eden grev sürecinde işveren hakkında ceza davası açılmamasının, mevcut sistemin işçiyi koruma noktasında yetersiz kaldığını ortaya koyduğunu savundu.

Reklam Kodu r028.Reklam Kodu r029Reklam Kodu r030.Reklam Kodu r031

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.