SON DAKİKA
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004
Reklam Kodu r004Reklam Kodu r004

İZBAN’da toplu iş sözleşmesi tıkandı, Torbalı’da ulaşım endişesi arttı

Bu haber 07 Ocak 2026 - 2:11 'de eklendi.

İzmir’de kent içi ulaşımın ana arterlerinden biri olan ve İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları ortak kuruluşu İZBAN’da yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tıkandı. Görüşmelerden uzlaşı çıkmaması, hattı yoğun şekilde kullanan Torbalı halkını da yakından ilgilendiriyor.

TÜRK-İŞ’e bağlı Demiryol-İş Sendikası İzmir Şubesi ile İZBAN bürokratları arasında yürütülen 7’nci dönem toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, 317 işçiyi kapsayan sözleşmenin 68 maddesinin 50’sinde anlaşma sağlandı. Ancak ücret artışları ve sosyal hakları kapsayan 18 ekonomik maddede taraflar arasında uzlaşma sağlanamadı.

SON TARİH 30 OCAK 2026

SENDİKA tarafından alınan grev kararı doğrultusunda, 30 Ocak 2026 tarihine kadar anlaşma sağlanamaması halinde grevin uygulanacağı belirtildi. Edinilen bilgilere göre sendikanın ilk yıl için yüzde 30 zam talep ettiği, İZBAN yönetiminin ise son teklifinin yüzde 24 olduğu kaydedildi.

TORBALI HALKI MAĞDUR OLABİLİR

İZBAN’I her gün işe gidiş-geliş, okul ve sağlık ulaşımı için kullanan Torbalılı vatandaşlar, olası bir grev durumunda ciddi mağduriyet yaşayabilir. Özellikle sabah ve akşam saatlerinde seferlerin durması ya da aksaması halinde, Torbalı’dan İzmir merkezine ve çevre ilçelere ulaşımda büyük aksamalar yaşanabileceği ifade ediliyor.

SANAYİ bölgelerinde çalışan işçiler, öğrenciler ve dar gelirli vatandaşlar için en ekonomik ve hızlı ulaşım seçeneklerinden biri olan İZBAN’da yaşanacak bir grevin, trafik yoğunluğunu artırması, alternatif ulaşım maliyetlerini yükseltmesi ve günlük yaşamı olumsuz etkilemesi bekleniyor. Gözler, 30 Ocak’a kadar sürecek görüşmelerden çıkacak son karara çevrildi.

Reklam Kodu r028.Reklam Kodu r029Reklam Kodu r030.Reklam Kodu r031

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT

Yorum Yok

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.